채용공고

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경기도시장상권진흥원 채용공고 제 2022 - 003호
2022년 제1회
경기도시장상권진흥원
통합 채용 공고
경기도시장상권진흥원은 도내 전통시장·소상공인에 대한 체계적인 지원과
골목상권 활성화 지원사업을 전담하는 기관으로 경기도시장상권진흥원과
함께할 직원을 다음과 같이 공개모집 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.
2022년 3월 11일 | 경기도시장상권진흥원 원장    
채용개요  
채용인원 : 4명
채용분야 및 직무내용
 
채용분야 채용직급 분야 인원 직무내용
4명 -
경력
경쟁
4급
(과장)
일반행정 2명 ○ 전통시장·소상공인·골목상권, 지역화폐, 권역별 경영
    지원센터 업무, 시장·상권 활성화 관련 지원 사업
    수립·운영, 기획·조직관리 등 일반행정 업무
공개
경쟁
(구분모집)
5급
(주임)
일반행정
(보훈)
1명 ○ 전통시장·소상공인·골목상권, 지역화폐, 권역별 경영
    지원센터 업무 등 시장·상권 활성화 관련 지원 사업
   수행 및 일반행정 업무
공개
경쟁
(구분모집)
5급
(주임)
일반행정
(장애)
1명 ○ 전통시장·소상공인·골목상권, 지역화폐, 권역별 경영
    지원센터 업무 등 시장·상권 활성화 관련 지원 사업
   수행 및 일반행정 업무
채용방법 : 道 통합채용
근 무 지 : 진흥원 관할구역(경기도 전역)
     - 채용 후 내부 사정에 따라, 실제 근무지 및 직무내용은 변경될 수 있음.
채용형태 : 정규직
     - 단, 채용예정자는 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 만료시점 평가를 거쳐 정규임용 여부를 결정함.
채용시기 : ‘22년 5월 예정
 
채용 자격요건 [기준일 : 채용공고일(‘22. 3. 11.)]  
※ 아래 공통자격을 모두 만족하면서 채용직급의 자격 기준을 하나 이상 만족하는 사람
공통자격
 
구분 자격기준
공통 ㆍ응시연령 제한 없음
    (단, 임용예정일 ’22년 05월 기준, 정년연령 만61세 미만인 사람)
ㆍ지역, 성별 제한없음
   단 남자의 경우 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무
   불이행 사실이 없는자
ㆍ경기도시장상권진흥원 인사규정 제11조 채용결격사유에 준하여 결격사유가 없고,
   기타 법령에 의하여 응시가 제한되지 아니한 자
채용직급별 자격기준 : 다음의 자격 중 하나 이상을 갖춘 사람  
채용분야 채용직급 자격기준 (아래 조건 중 하나 이상 해당자)
경력
경쟁
일반직
4급
ㆍ정부의 투자·출연기관 및 기업체 등에서 관련 업무분야 근무경력이 3년 이상인 사람
ㆍ정부기관에서 7급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 사람
ㆍ위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
공개
경쟁
(구분
모집)
일반직
5급
(보훈)
ㆍ다음 중 하나에 해당하는 자로서 보훈관서에서 취업지원대상자로 증명서 발급이
   가능한 자로서 해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을 갖추고, 직무를 성실히 수행
   할 인성을 갖춘 사람
   - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
   - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
   - 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
   - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
   - 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
   - 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
   ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처
      및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☏1577-0606)에 확인하여
      취업지원대상자 증명서를 지원 시 제출하여야 함
공개
경쟁
(구분
모집)
일반직
5급
(장애)
ㆍ장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 자로서 접수마감일까지
   장애인으로 유효하게 등록된 사람 중 해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을
   갖추고, 직무를 성실히 수행할 인성을 갖춘 사람
우대사항[가산점 부여, 일반직 4급에 한함]
    - (취업지원대상자) 다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 발급이
      가능하고, 과락 기준 이상 득점한 자에 한하여 각 전형별 만점의 5% 또는 10%를 가산함.
      단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며,
      가산점 적용은 관계법령 및 진흥원 규정에서 정한 바에 의함.
 
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
    (보훈상담센터 ☎1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함.
 
※ 경기도시장상권진흥원『인사규정』제11조 채용결격사유  
제11조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 진흥원의 직원으로 채용할 수 없다
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
    그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
    그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를
   선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
   (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
   나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄
10. 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 사람
11. 병역기피 중에 있는 사람
12. 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 사람
근무조건  
근무시간 : 주5일(월~금), 1일 8시간 (09:00~18:00)
근무형태 : 연봉제
보수는 채용예정자의 경력을 고려하여 진흥원 보수규정에 따라 결정
     - 경력산정은 입사지원시 명시한 경력을 근거로, “건강보험자격득실확인서”또는 “고용보험가입이력확인서”로
       근무기간이 확인되는 경력에 한하며, 채용분야의 직무관련성 등에 따라 산정됨.
     - 그 외 각종 수당(급식보조비, 교통보조비, 가족수당, 초과근무수당 등) 및 복리후생 혜택은 관련 진흥원 규정에 따라
       지급 적용함)
진흥원은 순환보직을 원칙으로 하며 근무지 및 직무내용은 변경될 수 있음.
진흥원 직제상 직급체계
 
구분 일반직
(참고)
진흥원 직제상 직급체계
1급 2급 3급
4급 5급
본부장 부장
본부장
차장 과장 대리 주임
전형일정 및 평가방법
 
○ 전형방법 : 1차전형(필기시험) - 2차전형(면접심사) - 최종임용
○ 전형일정
 
구분 세부일정 비고
모집공고

원서접수
모집공고  3월 11일(금) ~ 4월 1일(금) 17시까지 경기도 통합 채용 홈페이지,
진흥원 홈페이지
원서접수  3월 25일(금) ~ 4월 1일(금) 17시까지 경기도 통합 채용 홈페이지
http://gg.saramin.co.kr 접속후
진흥원 채용 홈페이지 온라인 접수
1차전형
(필기시험)
필기시험  4월 16일(토) 시험세부일정(장소, 시간 등) 은 별도
공지예정 (경기도 주관)
합격자발표 4월 27일(수)  채용 홈페이지 통보
2차전형
(면접심사)
면접전형 5월 4일(수) 면접 세부일정 개별통보
합격자발표 5월 11일(수) 채용 홈페이지 통보
최종합격자 서류제출 5월 20일(금)  
최종합격자 서류확인 5월 23일(월) ~ 5월 26일(목) 합격취소 사유 해당시 임용 불가
임용일 예정일 5월 30일(월) 임용장소: 경기도 양평군 본원
※ 상기 일정은 道 및 진흥원 내부사정에 따라 변경될 수 있음.  
○ 전형별 평가방법  
구분 평가기준
1차전형
(인성검사
+
필기시험)
시험과목 ㆍ시험 과목
교시 시험내용 비고
1교시 인성검사
(공통, 210문항, 30분)
응시자 전원 실시, 미 응시자는
불합격 처리
면접 시 참고자료로 활용
2교시 NCS(직업기초능력평가)
(공통, 50문항, 50분)
의사소통, 수리, 문제해결,
자원관리, 조직이해 각 10문항
     ※ NCS(직업기초능력평가)는 4지선다형으로 출제 예정
ㆍ시험 일정
구분 1교시 2교시 3교시
4급 인성검사
(공통,
210문항, 30분)
NCS
(직업기초능력평가)
(공통, 50문항, 50분)
전공시험
해당사항 없음
5급
(보훈·장애
)
평가방법 ㆍ과락기준
   - 인성검사 : 적격, 부적격으로 도출되며, 면접 시 참고자료로 활용
   - NCS 직업기초능력평가 : 100점 만점 환산 시 50점 미만
ㆍ합격자선정 : 채용인원의 5배수(과락에 해당하지 않는 범위에서 고득점자순)
    1차 전형 동점자는 전원 합격
2차전형
(면접심사)
평가방법 ㆍ평가기준
   - 평가방법 : 1차전형 합격자를 대상으로 그룹 또는 개별면접
                     이력서 및 자기소개서 등을 질의응답, 역량 등 종합적으로
                     심사 후 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
                      ※ 면접심사 결과 100점 만점 환산시 60점 미만시 탈락
  - 평가항목 : 총 5개 항목 (총 100점 만점 기준)
                    1) 전문지식 및 업무역량과 응용능력(20점)
                    2) 관련경력과 경험, 전문성(20점)
                    3) 진흥원 사업에 대한 이해와 식견(20점)
                    4) 의사표현의 정확성과 논리성(20점)
                    5) 공공기관 직원으로서의 자질 및 윤리의식(20점)
직급 분야 제출자료 면접방법
일반직4급 일반행정 경력·직무수행 계획서 개별면접
또는
단체면접
일반직5급 일반행정
(보훈·장애)
-
선발인원 ㆍ합격배수
  - 채용인원 (※ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음)
※ 고득점자 중 동점자가 있는 경우 다음과 같은 순서로 결정함
   - 우대사항(가산점) 있는 자
   - 1차전형(필기시험) 고득점자 순
※ 전형별 합격자에 한하여 개별통지하며, 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음.
※ 최종합격자가 임용 포기, 퇴사 또는 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터
    6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있으며, 해당하는 경우 예비순위로
    개별 연락을 통해 안내함.
    (추가 합격의 예비순위자는 채용인원의 1배수로 정하여 최종 결정하며, 최종합격자 발표 시 예비순위자 별도 안내 없음)
 
지원서 접수 및 제출서류
 
○ 접수기간 : ‘22. 3. 25.(금) ~‘22. 4. 1.(금) 17:00까지 (8일간)
○ 접수방법 : 경기도 통합 채용 홈페이지 (http://gg.saramin.co.kr) 접속후 진흥원 채용 홈페이지 온라인 접수만 가능
    (우편 및 방문접수 불가)
     ※ 응시원서 접수기간중 24시간 가능 (토·일요일도 가능), 단 접수마감일은 17시 까지 접수하며,
        기간내 최종접수 완료시 또는 마감시간 이후에는 수정, 추가제출 등 불가능.
○ 제출서류 : 블라인드채용 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집·이용동의서
                    취업지원대상자 증명서(구분모집(보훈) 해당자에 한함)
                    장애인 증명서(구분모집(장애) 해당자에 한함)
    ※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 응시원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한
       일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력)의 작성을 제한합니다.
    ※ 최종합격 전에 제출되는 모든 증빙서류는 일체의 인적사항(나이, 성별 등)을 반드시 삭제하고 제출하시기 바랍니다.
 
구분 내용 제출방법
최 초
응시단계
ㆍ응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 동의서 각 1부.
   - 별도 정해진 양식에 맞추어 기입
ㆍ취업지원대상자 증명서 1부(구분모집(보훈) 해당자에 한함)
ㆍ장애인 증명서 1부(구분모집(장애) 해당자에 한함)
온라인 접수
면접전형 ㆍ경력·직무수행 계획서(경력경쟁 지원자에 한함)
   - 면접전형 해당자 별도 공지
별도안내
ㆍ경력증명서 각 1부 (해당자에 한하여 제출)
   - 증빙서류 제출시 개인의 인적사항(나이, 성별 등) 삭제 후 제출
면접당일
사본제출
최 종
합 격 자
ㆍ기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 증명사진 파일 각 1부.
ㆍ주민등록초본 1부.(남성의 경우, 병역사항 기재)
ㆍ최종학력증명서 1부.
   - 대학원 졸업자는 학부증명서 포함
ㆍ입사지원시 기재한 교육사항, 경력이나 경험, 자격증에 대한 증빙서류
   각 1부.
   - 경력사항에 대한 「건강보험자격득실확인서」 또는
     「고용보험가입이력확인서」 포함
ㆍ공무원채용 신체검사서 1부.
ㆍ통장사본 1부.
원본 제출
※ 최종합격자는 입사지원 시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며,
   미제출시에는 허위기재로 간주함
※ 응시단계에서 증빙서류 제출 시 개인신상 관련 정보(연령, 성별 등)는 반드시 삭제 후 제출하여야 함
 
유의 사항
 
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시요망
○ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 최종합격 후 임용서류 등록 시
    자격 검증과정에서 입사지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우에는 합격이 취소 될 수 있음.
○ 최종합격한 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는
    경우에는 합격 또는 채용이 취소됨.
○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발할 수 있음.
○ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는
    시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음.
○ 최종합격자는 진흥원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함.
○ 제출서류 반환은 관계 법령을 따름.
 
※ 채용서류 반환에 관한 고지
   - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로
     기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음.
   - 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 30일간 제출한
     채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의
     요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사
     유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄.
   - 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
     별지 제3호 서식] 를 작성하여 당사 이메일 recruit@gmr.or.kr로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일
     이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여여 발송. ※ 등기우편요금은 진흥원에서 부담
   - 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 30일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지
     채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 개인정보 보호법에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함.
○ 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을
    유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 바람.
○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함.
○ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며
    연락처 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함.
○ 불합격자 이의신청의 경우 recruit@gmr.or.kr로 제출하여 주시기 바랍니다.
○ 기타 문의 사항은 진흥원 채용담당자(031-5181-7132)로 문의하여 주시기 바랍니다.
 
2022년 3월 11일  
경기도시장상권진흥원 원장